Konsep Dasar Program Outdoor Dan Fun Games Activities
Saat ini situasi persaingan global yang
semakin keras dan tajam kian merebak, membongkar berbagai pembatas antar negara
sehingga aliran dana, informasi dan sumber daya lainnya bebas mengalir ke mana
saja mengikuti hukum ekonomi. Secara langsung atau tidak, situasi tersebut
mengharuskan kita untuk lebih memperhatikan pelatihan dan pembangunan SDM
sebagai salah satu aset paling mendasar yang melekat pada organisasi. Dengan
demikian, SDM tersebut mampu bersaing dengan para pesaing yang datang tak
terbendung dari berbagai tempat di belahan dunia lainnya.
Namun
di sisi lain, harus disadari bahwa SDM merupakan sumber daya unik yang agak
berbeda dengan sumber daya yang lain. Hal ini disebabkan oleh hal-hal berikut.
1. SDM dikatakan unik karena diantara mereka tidak
ada yang “persis sama satu sama lain”. Sekalipun mereka kembar identik. Secara
individual, mereka tetap mempunyai perbedaan.
2. Jika
SDM memperoleh perlakuan yang pas, maka hasil kerja yang sama bisa menghasilkan
efek sinergi, yaitu suatu efek hasil pertambahan nilai yang tidak mengikuti
deret tambah (1+1=2), tetapi mengikuti deret ukur sehingga hasilnya lebih besar
( 1+1=7..., dan lain –lain) .
3. Sampai
kapan pun , SDM tidak bisa “dimiliki”, tapi sangat membutuhkan “investasi” agar
bisaberprestasidengan baik.
4. Pada
dasrnya SDM mempunyai potensi “konstruktif dan destruktif” yang sama
dahsyatnya. Potensi yang akan muncul pun sangat tergantung dari bagaimana cara
memperlakukan mereka.
5. Apabila unsur sumber daya yang lain bisa
dievaluasi, aspek SDM ini justru kebalikannya, mereka sangat membutuhkan
“reapresisasi” mengikuti jalannya waktu.
Oleh
karena itu, sudah saatnya mencari pendekatan lain yang bisa dilakukan untuk
melatih dan mengembangkan pootensi SDM secara lebih efektif dan efisien. Dalam
upaya itulah, pendekatan outdoor dan fun games activities training menjadi
salah satu alternatif jalan keluarnya yang patut dipertimbangkan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar